对于一个企业而言市场竞争最终体现在人才的竞争上，人才建设和培养是新京葡萄最新官网平台发展战略的重要组成部分，如何完成人才培养和建设，培训是最主要的途径，现阶段内训既是我们的首选，又是完成我们企业自身的造血机能是重中之重。11月15日新京葡萄最新官网平台第一届内训师的选拔和聘任工作的完成代表了内训讲师团的组建完成的同时也标志着集团公司新京葡萄官网入口学院的正式启动，各位内训师成员也将彪炳新京葡萄官网入口发展的史册。
内训是我们企业的可再生力量，师者－传道、授业、解惑，传道就是传播企业精神、企业思想；授业，就是讲解知识传授业务技能；解惑就是解决疑难和困惑，解决大家对企业的迷茫对职业生涯的迷茫，跟上企业发展的步伐，明晰企业的发展战略。作为企业管理的一部分，培训也是一种管理手段，我们企业要变革要发展，观念要革新理念要发展，新技术新方法新观念要同步发展创新。信息知识要互通有无，跨公司跨部门合作是基础，创造学习型公司培养学习型人才是发展战略之一，也是企业能永续生存的基石。
新京葡萄官网入口学院将通过课程体系、讲师体系、支持体系和发展体系实行品牌化运营，第一阶段会组织设计专业的课程，分别从领导力、专业能力、核心业务能力三大板块着手实施，用以完成支撑战略落地、推动业务发展、加速人才培养、持续提升企业品牌价值、传承企业文化的目的。
学院成立伊始，搭建内训师体系也是初创期，内部将采用金字塔结构形式，从底层的岗位技能到中坚的业务职能，再到塔尖的组织战略及文化传承，内训既可以增加企业的内部驱动又能够强化企业的外部竞争力，萃炼组织的智慧，赋能团队的人才，把培训做成业务，把学院做出品牌。这不仅仅是对内训师的考验也是对企业的期望，希望内训师能共同携手全体员工完成学院的目标，在公司内部形成灵魂思想，教学相长、代际相传。
同时新京葡萄官网入口学院第一届校董会也正式成立，由董事长邵乃文先生担任第一任院长，第一届校董会董事成员包括火浩晴、于坤、耿兵、胡震、叶伯康、徐神洲、许波龙、蒋玲玲。
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